知识与方法 分类阅读 · 概念对照 · 适用边界

群像叙事与轮廓识别:概念与用法对照 · 方法讨论

本页分别说明群像叙事和轮廓识别的概念、判断方法及适用边界。先逐项阅读,再比较两者关注的对象与使用条件。

本页阅读范围

先阅读每个概念的定义,再核对可观察的判断方法,最后查看哪些条件下不能直接套用。

概念与判断方法

群像叙事概念示意图

群像叙事

概念说明群像叙事可由同一时段的重复经过成立:一场事件被处在不同位置的人各经历一遍,每次重访补上另一人的所见,重叠的时段成为组织单位。
判断方法列一份信息清单:某项关键消息在谁手里、谁还不知道;等它传到第二、第三个人手上,分别记下他们改做了什么,以及这些改动是否逼得原先知情者调整计划。信息在三人以上之间流转、每次转手都改掉后续行动,才按群像叙事读;只在两人间来回、旁人不因此改动作,不按。
轮廓识别概念示意图

轮廓识别

概念说明轮廓识别可由遮挡关系成立:一个形体压住另一个,交界处的断开方式说明谁在前、谁在后,前后顺序定了形状归谁。
判断方法把画面缩到只看得出外形大小,或暂时忽略颜色与内部纹样,比较两个易混对象的剪影:缩小后仍分得开,说明外形本身有区分力;一分不出、要靠颜色或纹样才能认,就不把轮廓当识别依据。再换一两个姿态复核,结论一致才采用。
群像叙事概念示意图

群像叙事 · 分项说明

概念说明

群像叙事可由同一时段的重复经过成立:一场事件被处在不同位置的人各经历一遍,每次重访补上另一人的所见,重叠的时段成为组织单位。

判断方法

列一份信息清单:某项关键消息在谁手里、谁还不知道;等它传到第二、第三个人手上,分别记下他们改做了什么,以及这些改动是否逼得原先知情者调整计划。信息在三人以上之间流转、每次转手都改掉后续行动,才按群像叙事读;只在两人间来回、旁人不因此改动作,不按。

适用边界

关系称谓只说明他们认识,不能单独当依据:称同伴、旧识或亲属,却从未因此改过任何一次行动安排,仍属背景设定。要找到某次行动中这段关系让谁少了选项、或使谁无法照原计划行事,才计入;称谓与实际做法不一致时,以实际做法为准。

轮廓识别概念示意图

轮廓识别 · 分项说明

概念说明

轮廓识别可由遮挡关系成立:一个形体压住另一个,交界处的断开方式说明谁在前、谁在后,前后顺序定了形状归谁。

判断方法

把画面缩到只看得出外形大小,或暂时忽略颜色与内部纹样,比较两个易混对象的剪影:缩小后仍分得开,说明外形本身有区分力;一分不出、要靠颜色或纹样才能认,就不把轮廓当识别依据。再换一两个姿态复核,结论一致才采用。

适用边界

相邻两个对象只画一条线分隔时,这条公共边不能单独归给任何一方当外形依据,须另找只属于一方的外缘段。画面若没有描边、靠色块明暗差成边,边缘位置会随对比调整而移动,也不宜当作固定轮廓,此时应改用遮挡或连接关系判断。

概念的区别与联系

本页分别说明群像叙事和轮廓识别的概念、判断方法及适用边界。先逐项阅读,再比较两者关注的对象与使用条件。

群像叙事概念示意图

群像叙事

群像叙事可由同一时段的重复经过成立:一场事件被处在不同位置的人各经历一遍,每次重访补上另一人的所见,重叠的时段成为组织单位。

判断方法

列一份信息清单:某项关键消息在谁手里、谁还不知道;等它传到第二、第三个人手上,分别记下他们改做了什么,以及这些改动是否逼得原先知情者调整计划。信息在三人以上之间流转、每次转手都改掉后续行动,才按群像叙事读;只在两人间来回、旁人不因此改动作,不按。

轮廓识别概念示意图

轮廓识别

轮廓识别可由遮挡关系成立:一个形体压住另一个,交界处的断开方式说明谁在前、谁在后,前后顺序定了形状归谁。

判断方法

把画面缩到只看得出外形大小,或暂时忽略颜色与内部纹样,比较两个易混对象的剪影:缩小后仍分得开,说明外形本身有区分力;一分不出、要靠颜色或纹样才能认,就不把轮廓当识别依据。再换一两个姿态复核,结论一致才采用。

你更想了解哪一项?

本机选择,不代表全站统计

尚未选择

适用边界

群像叙事

关系称谓只说明他们认识,不能单独当依据:称同伴、旧识或亲属,却从未因此改过任何一次行动安排,仍属背景设定。要找到某次行动中这段关系让谁少了选项、或使谁无法照原计划行事,才计入;称谓与实际做法不一致时,以实际做法为准。

轮廓识别

相邻两个对象只画一条线分隔时,这条公共边不能单独归给任何一方当外形依据,须另找只属于一方的外缘段。画面若没有描边、靠色块明暗差成边,边缘位置会随对比调整而移动,也不宜当作固定轮廓,此时应改用遮挡或连接关系判断。

继续查阅

分类专题选读

阅读时先确认讨论对象,再把判断依据与推测分开;遇到具体作品、产品或现场情况,应另行核对可靠资料。

能力边界 — 能力边界决定冲突如何成立,新增能力需要前文依据。

现实与幻想 — 幻想设定可以不同于现实,但故事内部仍需要一致的解释。

角色目标 — 角色目标说明其行动方向,外观标签无法替代行动依据。

关系网络 — 关系网络关注合作、对立和依赖如何变化,不只是人物名单。

成长线索 — 成长需要在选择和行为中呈现,能力增强不一定等于心态改变。

继续阅读相关资料